Vous souhaitez sensibiliser vos équipes à la surdité ?
Nous vous proposons trois sensibilisations pour mieux appréhender la surdité dans le monde du travail.
L’atelier « surdité et emploi » a pour objectif de mieux comprendre le handicap auditif, ses enjeux et les solutions possibles pour favoriser l’inclusion de la personne malentendante dans son environnement de travail.
Notre sensibilisation « prévention des risques auditifs » a pour but de prévenir l’apparition de troubles auditifs de vos collaborateurs, en abordant les bonnes pratiques à mettre en place.
Enfin, l’atelier « inclusion » est destiné à vous donner des clés pour adopter des habitudes de communication favorables pour votre collègue malentendant.
QUOI ?
Ateliers de sensibilisation à la surdité pour toutes vos équipes.
QUI ?
Pour les entreprises et les collectivités.
Groupes de 15-20 personnes.
QUAND ?
Quand vous le souhaitez !
Nous nous adaptons à votre calendrier.
OÙ ?
Sur place, dans toute la France,
ou
à distance, en webinaire.
SENSIBILISATION SURDITÉ
Cet atelier a pour vocation de sensibiliser votre équipe au handicap auditif et à ses enjeux.
Nous vous proposons de mieux comprendre le handicap auditif et de découvrir les solutions, les usages et les bonnes pratiques à adopter pour rendre accessibles l’ensemble de vos échanges dans le cadre professionnel.
PRÉVENTION DES RISQUES AUDITIFS
Cette sensibilisation explore les conséquences d’une exposition à des volumes sonores élevés sur son capital auditif.
Sous forme d’atelier, nous sensibilisons vos équipes sur les risques de dommages irréversibles pour l’audition, encourus lors d’une exposition sonore sans port des protections individuelles.
ATELIER INCLUSION
L’atelier inclusion est proposé à un collectif qui intègre un collaborateur malentendant.
La technique ne suffit pas pour assurer des échanges de qualité avec la personne qui a des troubles de l’audition. Cet atelier s’ajuste à vos besoins parce que les surdités sont différentes et nécessitent un accompagnement adapté.
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un aménagement de poste de votre collaborateur sourd ou malentendant. Le Messageur est fournisseur de solutions basées sur l’optimisation du son et le sous-titrage en direct pour aménager les situations de travail de collaborateurs malentendants qui communiquent oralement.
QUOI ?
Un intervenant vous accompagne pour mettre en place un aménagement de poste pour votre collaborateur sourd ou malentendant.
QUI ?
Accompagnement personnalisé d’un bénéficiaire sourd ou malentendant.
QUAND ?
Quand vous le souhaitez !
Nous nous adaptons à votre calendrier.
OÙ ?
Dans toute la France, sur place.
Que vous ayez besoin d’un soutien périodique à l’intégration d’un collaborateur qui a un handicap auditif ou de conseils ponctuels sur la surdité, nous vous accompagnons dans votre projet d’inclusion.
QUOI ?
Un intervenant vous accompagne dans votre projet et vous donne des conseils personnalisés.
QUI ?
Accompagnement personnalisé sous forme de rendez-vous programmés avec le bénéficiaire, responsable d’équipe ou de secteur.
QUAND ?
Quand vous le souhaitez !
Nous nous adaptons à votre calendrier.
OÙ ?
Dans toute la France, en visioconférence.
ILS SONT PASSÉS PAR NOUS
L’équipe du Messageur intervient auprès de nombreuses structures qui lui font confiance.
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