Atelier inclusion

Notre approche, concrète, pratique et neutre, s’appuie sur plus de 10 ans d’accompagnement de salariés sourds et malentendants en entreprise, notamment dans le cadre de notre activité d’aménagement de postes de travail.

Nous abordons principalement les besoins – très peu connus – des personnes en situation de handicap auditif qui ne communiquent pas en LSF (Langue des Signes Française) mais portent souvent des appareils auditifs ou des implants auditifs. Rappelons que 99% des personnes sourdes et malentendantes ne parlent pas la LSF.

La mise en situation, par une simulation de perte auditive, est également au centre de ces actions de sensibilisation, dans une approche ludique, pour sensibiliser un public large, concerné ou non par des troubles de l’audition (perte auditive, acouphènes). Nos ateliers se réfèrent aussi aux idées reçues, dans l’objectif de mieux les déconstruire, tant en termes de prévention des risques liés à l’exposition au bruit que d’accès à l’information et à la communication. Cela permet d’introduire la découverte de ce qui existe afin de favoriser le passage à l’action : d’aller à la rencontre d’une association de personnes malentendantes, de solliciter un dépistage, d’oser franchir la porte d’un médecin ORL, d’un audioprothésiste dès qu’on commence à en avoir besoin et, en complément des aides auditives, en s’appuyant sur l’entourage pour créer des conditions de communication plus accessibles, notamment dans l’environnement professionnel.